【公益行】山西“行政下移”让社区干部窝火 14个体干近百项活

本篇文章1421字，读完约4分钟

半月谈记者访问了很多城市社区，了解到有点地方社区行政化倾向明显，工作负担沉重，特别是上级抛出不完的任务和死灰复燃的奇怪说明，让社区干部很辛苦。 他们反映现在他们做了最重的工作，拿了最少的钱，遭遇了最奇怪的事情。

镇上尽了两个人的手，行政惹社区干部生气

城市社区是居民的自治组织，但近年来，本来属于街道的事业频繁转移到社区，行政化倾向严重，很多行政事务事业压迫着社区员工的时间和精力。

员工11年的社区干部王心(化名)说，2004年她结婚时，结婚证书、准生证等在街上处理，2008年她在社区就职时，这些已经成为社区的分内员工。 另外，最低生活保障、残疾人员工等任务也下到社区员工身上，社区负责工作，街道工作反而成了新闻传播的两个人。

从计生、交通、民政到社会保障、劳动保险等，所有街道上的嘴都给了我们任务，社区的服务事业只能在空闲的时间里做。 另一个社区党支部书记对半月谈记者说。

工作多手少。 一分社区干部必须每周或每月调到镇上工作。 一个社区的12名员工中有4名需要轮流。 一点地方的町辩形成町辩主任派遣活副主任安置科员派遣社区干部工作的状态。 不要看着工作大厅里坐满了人。 许多人脱离了社区。 王心说。

虽然在镇上工作，但没有受到行政的待遇。 太原市社区一点员工一个月只拿到2400元左右，吕梁等市社区员工只有1600多元，相当于当地街道干部的一半左右。

有些社区甚至欠债。 中部某市同一条街上的几个社区共计欠200多万元。 据一位社区干部透露，居民委员会一年只有8万元的活动费用，一年内办公室租金、水电暖等费用为14万元，我们现在欠了40多万元，与周边相比借款最少。

十四个人干将近一百份工作

社区行政化必须让社区干部面对各种各样的合作任务，从人口普查到交通合作，从地方稳定到运动会推广。 有上面的部门，我们只有领导，有好几种工作。 一位社区主任说。

王心的微信有30多个员工群，包括信访、民政、环卫等对口部门设立的固定群，以及二青会志愿者我和我的祖国闪存等临时群。 现在的领导有事的话，扔给微信群，扔一级，扔给我们后开始工作。

太原市一位社区主任马主任表示，社区14名员工接受了近100名员工，员工量与人数不成比例。 随着上级职能部门的分工越来越细，职能越来越完善，社区的负担越来越重。

马主任说，社区每天至少填写十几份报告，多次向不同部门报告，要求报告门面室的纬度和经度，也完全不能报告。

有点专业的工作，社区只能勉强做。 在此期间，吕梁市某社区主任张清(化名)进行了经济调查。 统计局派的任务有几十个指标，我们也不擅长，只能沿着葫芦画葫芦地向社区内的商店询问数字。 张清说，听不到，结果不准确，我们也没办法，还得做。

说明复活。

社区干部表示，由于社区行政化严重，前一年一度减少的奇怪说明反映了今年又有退潮的迹象。

太原市规定，社区只涵盖居住说明、死亡说明、社区矫正人员情况说明等8个说明，现实并非如此。 社区干部反映，没有一章要建。

希望得到孩子的奖学金向社区作无盗窃记录的说明，学生假期志愿者服务需要社区说明，大学生入党政审等必须向社区盖章。 太原市一个社区干部说有点章节特别紧迫，来了就要盖，盖了就要去，盖了就吵。

一位社区主任表示，政策不允许园区民用住宅变更为商用住宅，工商部门完全不需要注册。 但是工商部门把矛盾转嫁到社区头上，让他们先盖章。 违反盖章政策，不盖章的人觉得他们是卡。

:祝玉娇审编:chengfang

来源：亚洲公益报